Novas tendências e desafios do sindicalismo e das relações coletivas de trabalho

Autores

Editora Inovar

Palavras-chave:

Direito, Sindicalismo, Relações coletivas de trabalho

Sinopse

Apresentamos o livro "Novas Tendências e Desafios do Sindicalismo e das Relações Coletivas de Trabalho", uma obra essencial para quem deseja compreender as dinâmicas contemporâneas e os desafios enfrentados pelo sindicalismo e pelas relações de trabalho coletivas. Este livro reúne uma série de artigos científicos que abordam desde a interação entre instituições da sociedade civil e o Estado até os desafios específicos de setores como o telemarketing brasileiro, refletindo sobre os impactos do neoliberalismo e a organização sindical.

Os capítulos deste livro exploram temas cruciais como a teoria e o fundamento sobre os direitos humanos do trabalho, analisam as transformações nas relações de trabalho decorrentes da transição de ferrovias para rodovias sob uma perspectiva da linguística sócio-histórica, e discutem a emergência do trabalho via aplicativos ou plataformas digitais. Eles também refletem sobre a concertação social no contexto social atual.

Cada artigo traz uma contribuição valiosa para a discussão sobre o futuro do trabalho e o papel dos sindicatos na defesa dos direitos dos trabalhadores em um mundo em constante transformação. A obra destaca a importância de se entender as novas configurações das relações de trabalho.

Gostaríamos de expressar nossa gratidão a todos os autores que contribuíram para esta obra com seus conhecimentos, pesquisa e insights. Sua dedicação fornece orientações práticas para atores sociais, sindicalistas, legisladores e todos aqueles interessados nas questões do trabalho contemporâneo.

Convidamos leitores, estudiosos, profissionais da área e todos os interessados nas questões do trabalho e do sindicalismo a mergulharem nesta leitura, fonte de reflexão e aprendizado para enfrentar os desafios atuais e futuros no mundo do trabalho.

 

ISBN: 978-65-5388-217-1
DOI: 10.36926/editorainovar-978-65-5388-217-1

 

Biografia do Organizador

Carlos Eduardo Oliveira Dias - Pós-doutorando em Economia Social e do Trabalho pelo Instituto de Economia da Unicamp. Possui pós-Doutorado multidisciplinar em Ciências Sociais, Humanidades e Artes do Centro de Estudios Avanzados da Universidad Nacional de Córdoba (Argentina). Doutor em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo e Mestre pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Possui graduação em Ciências Jurídicas e Sociais e Especialização em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Conselheiro do Conselho Nacional de Justiça (2015-2017). Juiz Auxiliar da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho (2018-2020). Juiz Auxiliar da Vice-Corregedoria (2020-2022) e da Corregedoria Regional do TRT da 15a. Região (2022-2024)Juiz Titular da 1a. Vara do Trabalho de Campinas/SP (Tribunal Regional do Trabalho da 15a. Região). Professor do Curso de Pós-graduação "lato sensu" da Universidade Presbiteriana Mackenzie (Campinas). Professor do Curso de Pós-graduação "lato sensu" da Faculdade de Direito de Franca-SP Professor Convidado dos Cursos de Pós-graduação "lato sensu" da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (FADUSP-RP); da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) - Cogeae; e da Escola Superior da Advocacia (ESA). Tem ampla experiência no Direito do Trabalho, em Processo do Trabalho e em Direitos Humanos, Direito Administrativo e Direito Constitucional.

Capítulos

  • CONCERTAÇÃO SOCIAL: O PAPEL DOS SINDICATOS NO ATUAL CONTEXTO SOCIAL
  • DE FERROVIA A RODOVIA: UMA ANÁLISE A PARTIR DA LINGUÍSTICA SÓCIO-HISTÓRICA
  • DESAFIOS SINDICAIS NO TELEMARKETING BRASILEIRO: UMA ANÁLISE DOS ACORDOS COLETIVOS SOB O IMPACTO DO NEOLIBERALISMO, UM ESTUDO DO SINTTEL-DF
  • INSTITUIÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL E A RELAÇÃO COM O ESTADO
  • REFLEXÕES A PARTIR DO TRABALHO POR APLICATIVO/PLATAFORMAS DIGITAIS E FALTA DE ORGANIZAÇÃO DA CLASSE TRABALHADORA
  • TEORIA E FUNDAMENTO SOBRE OS DIREITOS HUMANOS DO TRABALHO

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Publicado

março 21, 2024

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